Die besten Beispiele für Anschreiben für jede Art von Arbeitssuchenden

 

Wir lieben es, Beispiele zu haben. Es ist so viel einfacher, einem Rezept zu folgen, ein Puzzle zu erstellen oder sogar ein Anschreiben zu schreiben, wenn Sie wissen, wie das Endprodukt aussehen soll.

Das geben wir Ihnen also - alle Beispiele und Tipps für Anschreiben, die Sie benötigen, um Ihre zum Leuchten zu bringen (wir sind leider keine Experten für Rezepte oder Rätsel).

Möchten Sie gleich zur Sache kommen? Fahren Sie fort mit:

Warum überhaupt mit einem Anschreiben belästigen?

Bevor wir loslegen, sollten wir hervorheben, warum Anschreiben noch existieren und Ihre Aufmerksamkeit verdienen. Ich wette, wenn Sie eine Stellenanzeige sehen, in der Sie "optional" sind, reichen Sie fröhlich einen Lebenslauf ein und fahren fort. Aber Sie tun sich wirklich selbst einen schlechten Dienst, indem Sie keinen erstellen (oder einen schreiben, der sehr allgemein oder formelhaft ist).

"Wenn Sie einen Lebenslauf gerade schreiben Sie oft von Raum beschränkt, durch Lebenslauf sprechen, durch Schlüsselwörter-Sie sind gegen eine Vielzahl von technischen Anforderungen“ , sagt Melody Godfred , eine Muse Karriere - Coach und Gründer von Write in Farbe , wer Lesen Sie im Laufe ihrer Karriere Tausende von Anschreiben. „Während Sie in einem Anschreiben die Möglichkeit haben, eine Erzählung zu erstellen, die Sie nicht nur an der Stelle ausrichtet, bei der Sie sich bewerben, sondern auch an dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben."

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, sind Sie häufig auf Platz, Lebenslauf, Stichwörter und Schlüsselwörter beschränkt - Sie haben mit vielen technischen Anforderungen zu kämpfen, während Sie in einem Anschreiben die Möglichkeit haben, eine Erzählung zu erstellen, die Sie nicht ausrichtet Nur mit der Stelle, bei der Sie sich bewerben, aber auch mit dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.

Es hilft Ihnen, Ihr Wertversprechen zu erklären , sich vom Stapel abzuheben und „Kontinuität zwischen Ihrer Anwendung und der Person zu schaffen, die Sie sein werden, wenn Sie den Raum betreten“, sagt Godfred. Wenn es eine Lücke in Ihrem Lebenslauf gibt , haben Sie die Möglichkeit zu erklären, warum es dort ist. Wenn Sie Ihre Karriere ändern, haben Sie die Möglichkeit zu beschreiben, warum Sie den Wechsel vornehmen. Wenn Ihr Lebenslauf ziemlich langweilig ist, hilft Ihnen ein Anschreiben dabei , einem ansonsten unkomplizierten Karriereweg Persönlichkeit zu verleihen .

Überzeugt? Ein bisschen weniger besorgt? Vielleicht nicht von der Idee verkauft, aber jetzt wissen Sie, warum Sie Zeit damit verbringen müssen? Wie auch immer, fangen wir an - wir versprechen, dass dies schmerzlos sein wird.

Die Elemente eines perfekten Anschreibens

Kehren wir für eine Sekunde zu den Rätseln zurück. Sie bestehen aus Teilen, die auf eine bestimmte Weise zusammenpassen, um das Ganze zu vervollständigen, oder?

Anschreiben sind ein bisschen wie Rätsel. Wenn Sie jede Komponente an der richtigen Stelle platzieren (und nicht passende Teile entfernen), erstellen Sie ein vollständiges Bild.

Jedes großartige Anschreiben enthält Folgendes:

Eine einnehmende Eröffnungslinie

Nicht "Ich bewerbe mich um [Position]." Nicht "Ich schreibe, um für eine Rolle bei [Company] in Betracht gezogen zu werden." Nicht „Hallo! Wie geht's? Bitte stellen Sie mich ein! "

Ihre Eröffnungslinie ist alles. Wie Sie ein Anschreiben beginnen, beeinflusst, ob jemand weiter liest - und Sie möchten, dass er es tut, oder?

„Es ist wichtig, mit etwas zu beginnen, das Sie sofort mit dem Unternehmen verbindet - etwas, das dem Unternehmen sagt, dass dies kein allgemeines Anschreiben ist“, sagt Godfred. "Auch wenn sich Ihr zweiter Absatz nie ändert, müssen Sie in diesem ersten Intro etwas sagen, das dem Arbeitgeber sagt: 'Ich habe das nur für Sie geschrieben.'"

Es kann eine Kindheitserinnerung sein, die Sie an die Mission des Unternehmens zurückbindet. Es kann eine Geschichte über die Zeit sein, als Sie sich in das Produkt des Unternehmens verliebt haben. Es kann eine Anekdote aus einem anderen Job oder eine Erfahrung sein, die zeigt, wie hart Sie als Arbeiter sind. Was auch immer Sie sich für eine Eröffnung entscheiden, machen Sie es unvergesslich.

Eine klare Tonhöhe

In den nächsten Absätzen, erklärt Godfred, schließen Sie eines von zwei Dingen ein: "Wenn Sie jemand sind, der eine Karriere wechselt, und Sie diesen Übergang erklären müssen, tun Sie es dort." Wenn Sie jedoch kein Karriereveränderer sind, verwenden Sie diesen Abschnitt, um „die besten Ergebnisse zu erzielen, die mit der Gelegenheit in Einklang stehen“, erklärt sie.

Ryan Kahn - Muse-Karrieretrainer und Gründer von The Hired Group - nennt dies Ihren Pitch. Mit anderen Worten, der Teil, in dem Sie sich „für die Position verkaufen und warum Sie dafür qualifiziert sind“.

Godfred betont, dass dieser Abschnitt ein Gleichgewicht zwischen weichen und harten Fähigkeiten haben sollte. Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen mit Salesforce oder bei der Durchführung von SEO-Arbeiten (und geben Sie diese Schlüsselwörter für die Stellenbeschreibung ein! Dazu später mehr), heben Sie jedoch auch Ihre Fähigkeit hervor, Teams zu führen und effektiv zu kommunizieren.

„Unternehmen setzen auf Authentizität, auf Menschlichkeit und auf Menschen, die zu ihrer Kultur passen. Was sind Ihre Werte? Wofür stehst du?" sagt Godfred. Diese Werte sollten ebenso Teil Ihres Anschreibens sein wie das Wesentliche.

Eine großartige Schlusslinie

Kahn erklärt, dass Ihre Abschlusszeile Ihre nächsten Schritte beinhalten könnte, z. B. „Ich begrüße die Gelegenheit, mit Ihnen mehr darüber zu sprechen, wie ich zu [Team] beitragen kann“ oder „Ich würde gerne einen Zeitpunkt für die Erörterung dieser Rolle festlegen und meine Erfahrung."

Aber was noch wichtiger ist: „Sie möchten sicherstellen, dass Sie gnädig sind und sich bei ihnen bedanken“, sagt er. Obwohl es scheinbar ein Klischee ist , schadet es nie, mit einem einfachen „Danke für Ihre Überlegung“ zu enden.

Sie können jedoch die Zeile "Referenzen auf Anfrage" ausschließen. „Wenn ein Arbeitgeber Ihre Referenzen haben möchte, glauben Sie besser, dass er nach ihnen fragt“, sagt Godfred.

Ein paar andere wichtige Anschreiben

Zunächst einmal - bitte, ich bitte Sie, richten Sie Ihr Anschreiben an eine Person. Nein "Wen es betrifft" oder "Sehr geehrte Damen und Herren". Die Leute reden nicht so, warum sollten sie es dann lesen wollen?

Denken Sie zweitens an das Bewerber-Tracking-System ( ATS) . Dieser Roboter durchsucht Ihr Anschreiben ähnlich wie Ihren Lebenslauf. Daher sollten Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Anschreiben verteilen, wo dies sinnvoll ist.

Drittens erhalten Sie dort Ihre Kontaktinformationen , einschließlich Ihres Namens, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse (meistens ist Ihre und ihre Adresse irrelevant) - und auf jeder Seite, wenn Ihre über eine geht.

"Stellen Sie sich vor, Sie stoßen auf ein Anschreiben und drucken es mit einer Reihe von Anträgen aus, die überprüft werden müssen, und es enthält keine Kontaktinformationen der Person", erklärt Godfred. "Du willst dich niemals in eine Situation versetzen, in der du die richtige Person bist und sie dich nicht finden kann."

Und wissen Sie, dass der ATS keine verrückten Formatierungen lesen kann. Halten Sie also Ihre Schriftart und Ihr Layout einfach.

Erste Schritte Schreiben eines Anschreibens

Insgesamt sagt Godfred: „Wenn Sie mit schwindenden Aufmerksamkeitsspannen konfrontiert sind, können Sie umso besser sein, je präziser Sie sind. Lass jedes einzelne Wort zählen. “

Zu Beginn schlägt sie ihren Kunden immer vor, einen „Brain Dump“ durchzuführen. Sobald Sie Ihre Ideen auf die Seite gebracht haben, fragen Sie sich, wie Sie die Hälfte davon schneiden können. Durch diesen Prozess werden Sie feststellen, dass diese sehr allgemeinen Sätze oft die ersten sind, die verwendet werden, sagt sie. Sie haben nur so viel Platz, um Ihren Standpunkt zu vermitteln. Konzentrieren Sie sich also auf die Informationen, die an keiner anderen Stelle angegeben sind, anstatt einfach Ihren Lebenslauf wieder aufzulösen.

Dies kann sich auf einem Anschreiben als viel zu tun anfühlen, geschweige denn auf mehreren. Deshalb erinnert Kahn seine Kunden gerne daran, dass Qualität an erster Stelle steht. Richten Sie sich an die Jobs, für die Sie sich am besten interessieren, und geben Sie ihnen Ihre ganze Energie, anstatt zu versuchen, Hunderte von Anschreiben zu verfassen. Möglicherweise können Sie sich nicht für so viele Stellen bewerben, aber Sie erzielen garantiert bessere Ergebnisse in Bezug auf die Rücklaufquote.

Anschreiben gibt es in allen Formen und Größen

Egal, ob Sie ein Anschreiben für eine Position als Datenwissenschaftler oder Assistent der Geschäftsleitung, ein Praktikum oder eine Führungsposition, ein Startup oder ein Fortune 500-Unternehmen schreiben , Sie möchten es auf die Rolle, das Unternehmen und das Unternehmen zuschneiden Kultur (ganz zu schweigen von der Stellenbeschreibung).

Ärgere dich nicht! Im Folgenden finden Sie Beispiele für die vier grundlegenden Arten von Anschreiben: ein traditionelles Anschreiben , ein Impact-Anschreiben , ein Muster-Anschreiben und ein Anschreiben zum Karrierewechsel . Wir haben auch die genauen Stellenbeschreibungen beigefügt, für die sie geschrieben wurden - um Sie zu inspirieren, Ihre auf eine bestimmte Position zuzuschneiden.